龙南冶炼公司多措并举开展党史学习教育
百年党史波澜壮阔，以史鉴今不忘初心。党史学习教育开展以来，龙南冶炼公司紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，通过“一个抓住、两个改变、三个学习、四个结合”等，多措并举，取得良好实效。抓住一个关键少数，以上带下进行党史学习教育。公司党史学习教育领导小组组长林春雷同志，充分发挥“领头雁”的示范作用，带头认真自学中央、省、市和集团党史学习教育动员大会精神及全部“指定书目”，坚持在支部党员大会、职工大会、经营班子会议及技改搬迁工作调度会上，安排一定的时间节点学党史，将党的理想信念、红色基因等传播到与会人员的心中。改变两个观念。一是改变少数党员“要我学”的观念，二是改变少数职工“党史学习教育是党员的事情”的观念。公司通过组织党员群众收听收看党史学习教育动员会和宣讲会，使他们明白了“历史是最好的教科书，党史是最好的营养剂”的深刻含义和现实意义，廓清了思想上的迷雾，提高了政治站位，从“要我学”变成“我要学”，从“局外人”变成“局内人”，公司各部室、车间党史学习教育蔚然成风。加强三个学习。一是周密安排全面学，制定好学习计划，充分利用工作生活之余的时间，循序渐进全面学习；二是细究原文深入学，深入细致读原文，学原句，勤于思考乐于讨论，做到内化于心外化与行；三是创新方法高效学，运用学习强国、上级官方微信公众号等载体，就近参观当地革命旧址和搜集发掘当地红色故事，学习了解革命历程和党的历史；以考促学，以查促学，公司党支部不定期组织党史知识考试，不定期抽查个人党史学习笔记，考试成绩、笔记情况与个人年度绩效考核挂钩，有效防止了党史学习教育只闻雷声不见雨点的现象，做到了抓铁有痕，踏石有印。强化四个结合。一是结合个人情况学党史，个别党员文化程度低、年龄大，公司党支部组成互帮小组，精准对接，因人施教，对其开小灶，使其跟上党史学习教育的进程；二是结合当地红色资源进行情景式教学，身临其境触摸历史风云；三是结合行业特性学党史，通过“走出去”、“请进来”等形式，龙南冶炼党支部先后与全南新资源兄弟企业进行了党史学习教育交流，互帮互学；四是结合技改搬迁和生产经营工作学党史，学党史的最终目标从百年党史中汲取智慧和力量解决目前工作和生活中存在的问题，龙南冶炼公司党支部“一枝一叶总关情”，分批分类解决了职工心中的“急、难、愁、盼”之事；通过在职工中开展“金点子”活动，收集到不少有益的建议，这些建议应用到技改搬迁和生产经营工作中，发挥了可观的经济效益和社会效益，有力地助推了企业高质量发展，为建党百年华诞献上了深情和厚礼。